Coaching

Der Begriff Coaching wird leider sehr inflationär eingesetzt. Viele Gespräche, die als Coaching definiert werden, werden dem sinnvollen und erstzunehmenden Interaktions- und Interventionstool nicht gerecht. Fakt ist, dass ein gut durchgeführtes Coaching langfristigen Erfolg schafft und nachhaltig sicherstellt:

	Prozess:	Vorbereitung, Aktion, Nachbereitung
	Methode:	Theorie, Training, Transfer im Seminar -> Unternehmen
	Inhalt:	Fachliche Komponente etc.

Was ist Coaching?

Neben einer klaren Zielvereinbarung ist das Coaching eine der effektivsten Formen, mit Menschen in Kontakt zu treten und dieses zielgerichtet und zielunterstützend zu tun. Dabei ist nicht jede Form der Zielunterstützung deshalb auch Coaching.

Führungskräftecoaching

Führungskräfte müssen sich in den Spannungsfeldern zwischen Autorität und Kooperation und zwischen Konflikt- und Konsensorientierung positionieren. Die Vorgaben „von oben“ und die Forderungen der Mitarbeiter führen zu einem enormen Druck. Damit Führungskräfte ihrem beruflichen Alltag besser gerecht werden können, unterstützt das Coaching die Führungskräfte bei der Rollenpositionierung. Das eigene Selbstmanagement wird verbessert und führt zur Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und damit zu einer erfolgreichen Mitarbeiterführung.

Seminare: Führungskräftetraining, Führungskräftetraining für Call-Center, Führungskraft als Coach, Zielvereinbarungsgespräche führen, Moderationstraining

Mitarbeitercoaching

Der Mitarbeiter erarbeitet im Coaching mit Hilfe des Coaches seine eigene Lösung, die ihn viel mehr motiviert, als Lösungen, die er von anderen übernimmt. Eigene Lösungen werden erfolgreicher umgesetzt, da sie auf den Fähigkeiten und den gegebenen Rahmenbedingungen des Mitarbeiters aufbaut. Die Qualifikation des Mitarbeiters steigt, er kann ähnliche Probleme in der Zukunft selbständig lösen.

Persönlichkeitscoaching

Probleme aus dem privaten und/oder beruflichen Kontext werden für den Menschen im Coaching transparent und der Coachee entwickelt durch die Unterstützung des Coaches wirkungsvolle Lösungen.

Durch gezielte Impulse werden Leistungspotenziale freigesetzt und können kreativ und erfolgsorientiert eingesetzt werden. Die persönliche Weiterentwicklung des Menschen steht im Vordergrund.

Seminare: Selbst- und Zeitmanagement, Persönlichkeitsorientierung, Business-Etikette und Smalltalk

Vertriebs- und Verkaufscoaching

Begleitung von Vertriebsmitarbeitern durch ein training on the job, um die Verkaufspotenziale zu fördern und gezielt an umsatzsteigernden Maßnahmen zu arbeiten. Mitarbeiter erkennen eigene Ressourcen und nutzen bekannte und neue Vertriebsansätze zur Verbesserung der Verkaufszahlen.

Seminare: Erfolgreich verkaufen I, Erfolgreich verkaufen II , Telefonmarketing, Telefontraining, Verkaufstraining für Krankenkassen, Innere Haltung als Schlüssel zum Verkaufserfolg, Vertriebspräsentationen, Empfehlungsmanagement, Akquisitionstraining, Beschwerde- und Konfliktmanagement

Präsentationscoaching

Im Präsentationscoaching lernen Sie von erfahrenen Trainern (Regisseurin und Sprecher für Funk und Fernsehen) sich auf Ihre Redesituation vorzubereiten.

Eine genaue Analyse Ihrer Redesituation und der Zielvorgaben für die geplante Veranstaltung ist die Voraussetzung für die Entwicklung von Gelassenheit, Persönlichkeit und Authentizität in Ihrem öffentlichen Auftreten.

Seminare: Geschäftspräsentationen, Improvisations- und Schauspieltraining, Überzeugen mit Stimme und Körpersprache, Erfolgreiche und wertschätzende Kommunikation