Führungskraft als Coach
Termine / Anmeldung
Garantie-Durchführung
Wir garantieren Ihnen, dass die Seminare stattfinden. Es gibt keine Absagen wegen geringer Teilnehmerzahl. 
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Inhouse-Seminar
Sofern Sie dieses Seminar als firmeninternes Inhouse-Seminar durchführen möchten, fordern Sie gern ein für Sie passendes Grobkonzept an.
Individuelles Training
Als Alternative zum Seminar steht Ihnen ein individuelles Einzeltraining zur Verfügung.
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Bildungsurlaub
Unsere Seminare können als Bildungsurlaub anerkannt werden. Zu den jeweiligen Regelungen der Bundesländer beraten wir Sie gerne.
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Seminarziel
- Sie wissen, wie Sie ein Coachinggespräch aufbauen.
- Sie können Ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung eigener Lösungen zur Leistungssteigerung unterstützen.
- Sie kennen vielfältige Fragetechniken als Basis für den Coachingerfolg.
- Sie wissen, wie Sie den Coachingprozess gestalten, um eine nachhaltige Verhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitern sicher zu stellen.
- Sie können Widerstände seitens Ihrer Mitarbeiter wertschätzend begegnen und auflösen.
- Sie wissen, wie Sie mit schwierigen Situationen in der Führung und insbesondere im Coaching umgehen.
Inhalte
1. Führungskraft als Coach
- Rollenklärung Führungskraft und Coach
- Abgrenzung der Rollen
- Ressourcenorientiertes Coaching
2. Coaching
- Rolle und Aufgaben des Coaches
- Ziele und Einsatzmöglichkeiten
- Grundhaltung/Vorannahmen als Basis für die Zusammenarbeit mit dem Gecoachten
- Transaktionen in der Kommunikation
- Kommunikationstechniken für ein erfolgreiches Coaching
- Interventionstechniken
3. Der Coachingprozess
- Verlauf eines gesamten Coachingprozesses
- Auftragsklärung
- Nachhaltige Ergebnissicherung
4. Ablauf des Coachinggespräches
- Struktur des Coachinggespräches
- Präzision der Sprache
- Logische Ebenen zur Entwicklung von Handlungsstrategien
- Einsatz professioneller Fragetechniken
- Ergebnissicherung und nachhaltige Umsetzung
Sie benötigen weitere Informationen? Fordern Sie diese bequem über diesen Link an.
Zielgruppe
Die Zielgruppe für das Training zur Führungskraft als Coach besteht aus
- Führungskräften, Nachwuchsführungskräften und Selbstständigen, die das Thema Coaching aktiv als Führungsinstrument einsetzen möchten
- Beratern, Trainern und Mitarbeitern, die ihre Coachingfähigkeiten ausbauen wollen.
Weitere Informationen
- Abschluss
- Teilnahmezertifikat
- Dauer
- 3 Tage
- Anzahl der Teilnehmer
- maximal 8
- Investition
- 1.270,00 € inkl. Teilnehmerzertifikat, Skript, Trainingsmaterial, Fotoprotokoll und Verpflegung in den Kaffeepausen, zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Weiterführende Seminare
Feedbacks
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- Branche:
- Immobilienfinanzierungsvermittlung
- Vorname:
- Corinna
- Nachname:
- H.
- Funktion:
- Teamleiterin Finanzberatung
- Kategorie
- Führungstraining
Es wurde mir abermals aufgezeigt, dass man Formate / Methoden nicht oft genug wiederholen und vertiefen kann. Man nimmt sich viele neue als auch neu aufgearbeitete Impulse mit und mir wurde durch den Seminarinhalt eine Lösung („Logische Ebenen“) für meine zukünftige Coachingarbeit gegeben.
Frau Hansen, Sie sind eine Top-Trainerin und ich habe mich sehr wohl in Ihrem Seminar gefühlt, sehr viele Impulse mitgenommen und freue mich, Sie hoffentlich bald wieder als Trainer erleben zu dürfen.
Vielen Dank! -
- Branche:
- Immobilienfinanzierungvermittlung
- Vorname:
- Kerstin
- Nachname:
- H.
- Funktion:
- Bankkauffrau
- Kategorie
- Führungstraining
Seminar war sehr spannend mit vielen neuen Aspekten im Hinblick auf Coaching
Das Seminar war sehr realitäts- und praxisnah, sodass die Inhalte direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können.
Frau Hansen ist eine sehr kompetente, engagierte Trainerin, die weiß, wie die Inhalte am besten zu vermitteln sind, um von den Teilnehmern aufgenommen zu werden. -
- Branche:
- Immobilienfinanzierungsvermittlung
- Vorname:
- Reimer
- Nachname:
- S
- Funktion:
- Teamleiter
- Kategorie
- Führungstraining
Sehr gute Strukturierung eines sehr komplexen Themas.In einem engen Zeitrahmen habe ich sehr viele neue Informationen und Unterstützung für meine Tätigkeit erhalten.
Toll moderiert und Teilnehmer sehr gut in das Seminar integriert. -
- Branche:
- Pharma Industrie
- Vorname:
- Sabine
- Nachname:
- T.
- Funktion:
- Regionaler Projekt Manager
- Kategorie
- Führungstraining
Wie im persönlichen Feedback vor Ort gesagt, fand ich das Training für mich sehr gewinnbringend. Die Atmosphäre war sehr angenehm und der offene Umgang miteinander haben die 3 Tage schnell vergehen und nie Langeweile entstehen lassen.
Das Zusammenwürfeln von Seminarteilnehmern unterschiedlicher Berufsgruppen fand ich gut.
Die verschiedensten Coaching Fragemethodiken helfen mir in der Umsetzung meiner Führungsfunktion vor allem in Problemsituationen. Sie schaffen vor allem Sicherheit, was man doch indirekt direkt thematisieren kann, mit den richten (Frage) Wörtern.
Frau Hansen empfand ich sehr angenehm in ihrer konstruktiven und zielorientierten Art, die Thematik zu vermitteln. Man fühlte sich nie vorgeführt.
Temporäre (Teilnehmerin) Dominanz hat sie sehr souverän gemeistert.
Ich habe das Seminar so in dieser Form bereits Firmenintern weiterempfohlen. Gut so aus meiner Sicht!
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- Branche:
- Automobilzulieferer
- Vorname:
- Kathleen
- Nachname:
- N.
- Funktion:
- Teamleiter Projekteinkauf
- Kategorie
- Führungstraining
Das Seminar war sehr intensiv aufgrund der kleinen Gruppe.
Praxisbeispiele konnten viel detaillierter durchgesprochen werden.
Ich kann mit den richten Fragen zum Ziel meiner Gecoachten kommen.
Der Praxisbezug war sehr nah.
Die Trainerin Beate Denker war sehr professionell, geduldig und authentisch.
Trotz meinem Missmut bei Rollenspielen, dass Positive herausgezogen. Pure Motivation.
- Macht weiter so! -
- Branche:
- Sparkasse
- Vorname:
- Anne
- Nachname:
- D.
- Funktion:
- Sachbearbeiterin
- Kategorie
- Führungstraining
Die Atmosphäre im Seminar empfand ich als sehr angenehm. Die Gruppengröße war ideal. Wir erhielten konstruktives Feedback, praxisorientierte Übungen und angemessene Theorie-Praxis-Anteile. Das Seminar bringt mir einen bewussteren Umgang mit der Sprache (Kommunikationsfallen) und Ideen, wie ein Gespräch mit lösungsorientierten Fragen gelenkt werden kann.
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- Branche:
- Finanzdienstleistung
- Vorname:
- Kai
- Nachname:
- G.
- Funktion:
- Leiter der Analyse
- Kategorie
- Führungstraining
Die Inhalte des Seminars wurden strukturiert, verständlich und in einer sehr angenehmen Atmosphäre vermittelt. Die Inhalte werden mir künftig dabei behilflich sein, meine Mitarbeiter erfolgreicher zu coachen und zu führen. Auftreten, Teilnehmerorientierung und fachliche Kompetenz der Trainerin war m. E. sehr gut.
Insgesamt war ich mit der Veranstaltung sehr zufrieden. Meine Vorstellungen wurden übertroffen. Verbesserungsvorschläge habe ich somit keine.