Entwicklung für Menschen und Organisationen

Blended Learning Konzeption

Blended Learning begleitet Ihre Mitarbeiter mit passenden Methoden, Tools und Bausteinen in einem strukturierten Lernprozess. Der Wechsel von Präsenztrainings, Selbstlernphasen, virtuellen Trainings und Austausch mit anderen bindet die Teilnehmer aktiv ein. So wird ein nachhaltiger Lerntransfer gefördert.

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» Ziele von Blended Learning:

  • Die Blended Learning Bausteine sind passgenau auf Ihre Zielsetzung und Ihre Mitarbeiter zugeschnitten
  • Die Kombination verschiedener Lernbausteine sichern den langfristigen Lernerfolg
  • Durch viel Abwechslung in den Lerntools macht das Lernen Spaß und der Anreiz zur Weiterbildung ist gewährleistet
  • Präsenzzeiten werden effizienter genutzt

» Ablauf zur Erstellung von Blended Learning-
   Konzeptionen:

    1. Wir stimmen mit Ihnen Ihre Zielsetzung für das Training Ihrer Mitarbeiter ab.
    2. Bezüglich des inhaltlichen Ablaufs unterbreiten wir Ihnen Vorschläge, alternativ liefern Sie uns gern Ihre Inhalte (beispielsweise vorhandene Seminarkonzepte).
    3. Wir erstellen daraufhin die Basis des didaktischen Aufbaus und stimmen diesen mit Ihnen ab.
    4. Alle Lernbausteine werden methodisch-didaktisch so aufbereitet, dass eine hohe Behaltensquote gewährleistet ist.
    5. E-Learning-Sequenzen werden durch uns erstellt, wahlweise in Ihrem oder unserem Lern-Management-System.
    6. Video-Aufzeichnungen für E-Learning-Sequenzen erfolgen in unserem Aufnahmestudio.
    7. Auf Wunsch organisieren wir das gesamte Teilnehmermanagement.
    8. In der Umsetzungsphase begleiten wir Sie professionell und stehen Ihnen in allen Fragen zum Aufbau Ihres Blended Learning Konzeptes zur Seit.

    Vorteile von Blended Learning:

    • Abwechslungsreiche Gestaltung
    • Effiziente Nutzung von Präsenzzeiten
    • Nachhaltigkeit in der Begleitung von Lernprozessen

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    Wir sind gern für
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