Entwicklung für Menschen und Organisationen
Virtuelle Seminare zielen darauf ab, die Vorteile des persönlichen Austausches in der virtuellen Welt abzubilden. Dabei ist alles machbar: Theoretische Inputs, kurze moderierte Aktivitäten, Einzel- oder Gruppenarbeiten, Rollentrainings etc. Präsenztrainings sind zwar nicht zu 100% ersetzbar, aber synchrone, trainermoderierte Online-Seminare stellen eine gute, kostengünstige Alternative dar.
Unsere erfahrenen Trainer stellen auch in Online-Seminaren eine gute Beziehungsebene zu den Teilnehmern und unter den Teilnehmern her, was über die Inhalte hinaus eine wichtige Grundlage für die Akzeptanz dieser Lernform bzw. Lernumgebung durch die Seminarteilnehmer darstellt.
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» Ziele der virtuellen Seminare:
» Ablauf von virtuellen Seminaren:
Sie wünschen sich mehr Lernerfolgskontrolle? Dann schauen Sie sich unser modernes Lern-Management-System an, in dem Sie komplette Seminare inklusive Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Präsenz- und Online-Seminarsequenzen kombinieren können.
Vorteile virtueller Seminare:
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Nachteile virtueller Seminare:
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Haben Sie Fragen?
Wir sind gern für
Sie da.
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