Entwicklung für Menschen und Organisationen
KURZTRAININGS FÜR AUSBILDERINNEN & AUSBILDER
Wenn Azubis nicht mitziehen – was jetzt?
Viele Ausbilder:innen erleben, dass Auszubildende nicht die gewünschten Lernergebnisse erreichen, Anforderungen nicht gerecht werden oder auf Ansprache nicht angemessen reagieren.
Oft entsteht Frust auf beiden Seiten.
Genau hier setzen unsere Kurztrainings an.
Statt sich an Symptomen abzuarbeiten, zeigen wir Ihnen praxisnah, worauf es ankommt, um Veränderung zu bewirken.
Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie mehr Motivation, bessere Kommunikation und wirksame Lernbegleitung fördern und damit die Performance Ihrer Azubis spürbar verbessern.
Sie haben Fragen? Gerne sind wir für Sie da!
Warum sollten Sie ein Online Kurztraining für Ausbilder:innen bei PROVECO buchen?
Motivation verstehen und gezielt fördern – wissenschaftlich fundiert und praxisnah umsetzbar
Ihr Mehrwert...
- Sie lernen die psychologischen Grundlagen menschlicher Motivation kennen.
- Sie reflektieren, wie Bedingungen in Ihrem Ausbildungsalltag sich auf die Motivation der Azubis wirken.
- Sie entwickeln wirksame Strategien zur Motivationsförderung im Betrieb.
- Sie lernen eine Kommunikationsweise kennen, die motivierend wirkt und zum Handeln anregt.
Kommunikation, die wirkt – wie Sie Gespräche führen, die Verhalten verändern
Ihr Mehrwert ...
- Sie erleben, wie zielgerichtete Gesprächsstrategien mehr Verbindlichkeit und Eigenverantwortung fördern.
- Sie lernen Feedback zu geben, das wirklich etwas in Bewegung bringt.
- Sie entwickeln eine Ansprache, die aktiviert, anstatt zu belehren.
- Sie trainieren Kommunikationsmuster, die im Alltag funktionieren – auch in herausfordernden Situationen.
Lernbegleitung als Schlüssel zur Azubi-Performance
Ihr Mehrwert ...
- Sie verstehen, welche Einflussfaktoren Lernprozesse hemmen oder begünstigen.
- Sie lernen, wie Sie Lernhindernisse bei Azubis erkennen und abbauen können.
- Sie erhalten fundiertes Wissen über effektive Lernstrategien und können diese gezielt vermitteln.
- Sie entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter:in weiter – praxisnah und handlungsorientiert.
Unsere Expertin für Azubis und Ausbildende, Franziska Kövener
Franziska Kövener ist Coach und Beraterin für die Themen Lernen, Performance und Führungskräfte. Mit über 10 Jahren Erfahrung und mehrjähriger Leitungsfunktion in der Lernbegleitung, hilft sie Menschen verschiedener Altersgruppen und Unternehmen dabei ihre Ziele in Bezug auf Lernen und Leistung zu erreichen. Durch ihre empathische, ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz und ihre analytische Vorgehensweise gelingt es ihr in besonderer Weise, Mensch und Systeme zu einer förderlichen und produktiven Einheit zusammenzuführen, um mehr Zufriedenheit, Flexibilität, Entwicklung und Leistung zu generieren.
Warum sollte man sich als Ausbilder:in weiterbilden?
Worum gehts beim Kurztraining zum Thema Kommunikation?
Warum haben wir uns für das Format entschieden?
Sichern Sie sich einfach und bequem Ihren Platz im Kurztraing für Ausbilderinnen und Ausbilder.
Motivation verstehen und gezielt fördern – wissenschaftlich fundiert und praxisnah umsetzbar
Das erwartet Sie inhaltlich ...
- Die zentralen Stellschrauben von Motivation (wissenschaftlich fundiert)
- Motivationsbremsen erkennen und abbauen
- Gestaltung eines motivierenden Ausbildungsumfelds
- Sprachliche Mittel, die Motivation fördern
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Kommunikation, die wirkt – wie Sie Gespräche führen, die Verhalten verändern
Das erwartet Sie inhaltlich ...
- Aktivierende Sprache in der Ausbildung
- Feedback, das Veränderung bewirkt
- Kommunikation zur Förderung von Selbststeuerung und Verantwortlichkeit
- Umgang mit Widerstand, Konflikten und schwierigen Gesprächspartnern
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Lernbegleitung als Schlüssel zur Azubi-Performance
Das erwartet Sie inhaltlich ...
- Gelingensbedingungen für Lernen in der Ausbildung
- Aufdecken und Vermeiden typischer Lernmythen
- Lernhindernisse analysieren und angemessen begleiten
- Konkrete Methoden zur Lernprozessunterstützung
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Zielgruppe dieses Kurztrainings für Ausbildende
Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleiter:innen, Personalreferent:innen, Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, Arbeitnehmervertreter:innen, Bildungsmanager:innen, Mentor:innen, Pat:innen
VERFÜGBARE TERMINE FÜR DIE KURZTRAININGS FÜR AUSBILDERINNEN UND AUSBILDER
Hier können SIe bequem Ihr Online- Kurztraining buchen. Geben Sie Ihren Wunschtermin einfach bei der Buchung in unserem Shop an.
Motivation verstehen und gezielt fördern
24.06.2025
04.11.2025
Hier online buchen
Lernbegleitung als Schlüssel zur Azubi-Performance
1.7.2025
18.11.2025
Hier online buchen
Qualifikation zeigen mit Open Badges von PROVECO
Auf Wunsch erhalten Sie für die Teilnahme am Kurztrainings ein Zertifikat in Form eines Digital Badges kostenlos.
Open Badges sind digitale, anerkannte Zertifikate für Teilnehmende unserer Seminare, Trainings und Coachings.
Mit diesem aktuellen Standard zeigen Sie einfach und sicher digital, welche Kompetenzen Sie sich durch Weiterbildung angeeignet haben.
Open Badges lassen sich leicht in Karrierenetzwerke, wie LinkedIn und XING einbinden.
Vorteile von Open Badges?
- 100% sicher und DSGVO-konform, da alle Daten auf europäischen Servern gespeichert sind!
- Zeigen Sie was Sie können! Maximale Sichtbarkeit für Ihre Qualifikationen bei LinkedIn & XING, Online Lebensläufen oder E-Mail Signaturen!
- Zeigen Sie Ihre Begeisterung für lebenslangen Lernen und machen Sie sichtbar, dass Sie über aktuelle und relevante Fähigkeiten verfügen!
