Entwicklung für Menschen und Organisationen
Viele Ausbilder:innen erleben, dass Auszubildende nicht die gewünschten Lernergebnisse erreichen, Anforderungen nicht gerecht werden oder auf Ansprache nicht angemessen reagieren.
Oft entsteht Frust auf beiden Seiten.
Genau hier setzen unsere Kurztrainings an.
Statt sich an Symptomen abzuarbeiten, zeigen wir Ihnen praxisnah, worauf es ankommt, um Veränderung zu bewirken.
Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie mehr Motivation, bessere Kommunikation und wirksame Lernbegleitung fördern und damit die Performance Ihrer Azubis spürbar verbessern.
Sie haben Fragen? Gerne sind wir für Sie da!
Motivation verstehen und gezielt fördern – wissenschaftlich fundiert und praxisnah umsetzbar
Ihr Mehrwert...
Kommunikation, die wirkt – wie Sie Gespräche führen, die Verhalten verändern
Ihr Mehrwert ...
Lernbegleitung als Schlüssel zur Azubi-Performance
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Franziska Kövener ist Coach und Beraterin für die Themen Lernen, Performance und Führungskräfte. Mit über 10 Jahren Erfahrung und mehrjähriger Leitungsfunktion in der Lernbegleitung, hilft sie Menschen verschiedener Altersgruppen und Unternehmen dabei ihre Ziele in Bezug auf Lernen und Leistung zu erreichen. Durch ihre empathische, ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz und ihre analytische Vorgehensweise gelingt es ihr in besonderer Weise, Mensch und Systeme zu einer förderlichen und produktiven Einheit zusammenzuführen, um mehr Zufriedenheit, Flexibilität, Entwicklung und Leistung zu generieren.
Warum sollte man sich als Ausbilder:in weiterbilden?
Worum gehts beim Kurztraining zum Thema Kommunikation?
Warum haben wir uns für das Format entschieden?
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden inkl. Pause
Wir führen dieses Kurztraining online, per MS Teams durch.
Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleiter:innen, Personalreferent:innen, Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, Arbeitnehmervertreter:innen, Bildungsmanager:innen, Mentor:innen, Pat:innen
Termine für 2026 gibt es auf Anfrage.
Termine auf Anfrage
Termine auf Anfrage
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Auf Wunsch erhalten Sie für die Teilnahme am Kurztrainings ein Zertifikat in Form eines Digital Badges kostenlos.
Open Badges sind digitale, anerkannte Zertifikate für Teilnehmende unserer Seminare, Trainings und Coachings.
Mit diesem aktuellen Standard zeigen Sie einfach und sicher digital, welche Kompetenzen Sie sich durch Weiterbildung angeeignet haben.
Open Badges lassen sich leicht in Karrierenetzwerke, wie LinkedIn und XING einbinden.
Vorteile von Open Badges?
