Zeitgemäß, kommunikationsstark und erfolgreich ausbilden
Möchten Sie effektive Methoden kennenlernen, um Ihre Auszubildenden bestmöglich zu fördern? In dieser praxisnahen Online - Seminarreihe stehen Sie als Ausbilderin und Ausbilder im Mittelpunkt. Sie erfahren, wie Sie durch gezielte Kommunikation, konstruktives Feedback und motivierende Führung das Potenzial Ihrer Auszubildenden optimal entfalten können. Neben theoretischen Grundlagen erhalten Sie konkrete Werkzeuge, um die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Auszubildenden nachhaltig zu steigern. Lernen Sie bewährte Ansätze und neue Techniken kennen, die Sie sofort im Ausbildungsalltag umsetzen können.
Erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire und werden Sie zur kompetenten Führungskraft für die Nachwuchstalente von morgen!
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Inhalte
Führung und Motivation von Auszubildenden
- Grundlagen der Führung: Unterschiedliche Führungsstile und deren Einfluss auf die Motivation
- Motivationsfaktoren: Was treibt Auszubildende an? (z.B. Anerkennung, Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten)
- Praxisnahe Motivationstechniken und -strategien (z.B. Zielvereinbarungen, Anerkennungskultur)
- Umgang mit Demotivation und Leistungsproblemen
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden
Durchführung online per MS Teams
Bei Buchung aller 3 Module erhalten Sie je Modul 1,5 Stunden individuelles Coaching gratis.
Kommunikative Kompetenzen für Ausbilderinnen und Ausbilder
- Grundlagen der Kommunikation (z.B. aktives Zuhören, Ich-Botschaften)
- Gesprächstechniken zur Deeskalation und Konfliktlösung
- Nonverbale Kommunikation in der Gesprächsführung
- Die Bedeutung von Feedback in der Ausbildung
- Verschiedene Feedback-Modelle (z.B. das 4-Stufen-Modell)
- Praktische Anwendung: Simulation von Feedbackgesprächen in unterschiedlichen Szenarien (z.B. positives Feedback, Korrekturfeedback)
- Umgang mit schwierigen Situationen: Beschwerde- und Konfliktgespräche
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden
Durchführung online per MS Teams
Bei Buchung aller 3 Module erhalten Sie je Modul 1,5 Stunden individuelles Coaching gratis.
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ihrer Auszubildenden
- Identifizierung von Stärken und Schwächen der Auszubildenden
- Methoden zur Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Resilienz
- Förderung der emotionalen Intelligenz und sozialen Kompetenzen
- Unterstützungsstrategien zur Entwicklung eines gesunden Selbstbewusstseins
Methoden: Input durch den Trainer, Fallbeispiele und Best-Practice, Übungen, Diskussion, Austausch unter den Teilnehmenden und Rollentrainings
Dauer: 3 Stunden
Durchführung online per MS Teams
Bei Buchung aller 3 Module erhalten Sie je Modul 1,5 Stunden individuelles Coaching gratis.
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Zielgruppe
Ausbilderinnen, Ausbilder, Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter, die ihre methodischen und kommunikativen Fähigkeiten vertiefen wollen, um junge Talente effektiver zu fördern.
