Entwicklung für Menschen und Organisationen
Wie wir arbeiten
"Bei uns kommt nichts von der Stange": Jedes Training, Seminar und jeder Workshop wird nach den Bedürfnissen, Herausforderungen und angestrebten Zielen unserer Kund: innen individuell konzipiert. Dafür haben wir einen jahrelang erprobten und stätig optmierten Projektablauf entwickelt, den wir Ihnen hier kurz vorstellen möchten. Während Ihres gesamten Weiterbildungsprojekts steht Ihnen das PROVECO-Team im Hintergrund für Ihre Fragen zur Verfügung, so dass ein reibungsloser Projektablauf gesichert ist.
Ihre Anfrage
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Wünsche und Erwartungen an das Training.
Individuelles Konzept
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und wählen den passenden Trainer für Ihr Projekt.
Durchführung
Langjährige Erfahrung und ein passgenaues Konzept machen Ihre Personalentwicklungs-maßnahme zu einem Erfolg.
Abschluss
Eine Evaluation mit Handlungsempfehlungen von uns sorgt für eine nachhaltige Wirkung. Gerne erstellen wir ein Zertifikat.
Was uns Kunden oft fragen – und wie wir antworten.
| Wie läuft das Erstgespräch ab? | Unser unverbindliches Erstgespräch bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele eingehend zu besprechen – sei es telefonisch, per Videokonferenz oder persönlich vor Ort. Gemeinsam identifizieren wir die Chancen, die in Ihrem Unternehmen liegen, und legen den Grundstein für ein maßgeschneidertes Trainingskonzept. |
| Welche Informationen benötigen wir von Ihnen, um ein individuelles Angebot zu erstellen? | Damit wir Ihr Trainingskonzept exakt auf Ihr Unternehmen zuschneiden können, bitten wir um einige grundlegende Informationen. Dazu zählen unter anderem relevante Unternehmensdaten, Ihre konkreten Zielsetzungen, die angestrebte Teilnehmerzahl sowie spezifische branchenspezifische Anforderungen. Mit diesen Details stellen wir sicher, dass unser Angebot passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. |
| Wie gestaltet sich der Prozess der Konzeptentwicklung? | Unser Konzeptentwicklungsprozess beginnt mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, in der wir Ihre Unternehmensziele und individuellen Herausforderungen erfassen. Aufbauend darauf entwickeln wir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept, das auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisnahen Methoden basiert. In enger Abstimmung mit Ihnen optimieren wir jeden Schritt – damit das Training nicht nur überzeugt, sondern auch nachhaltig wirkt. |
| Welche wissenschaftlichen und didaktischen Ansätze fließen in Ihre Trainings ein? | Unsere Trainings basieren auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten didaktischen Methoden. Durch den gezielten Einsatz praxisnaher Fallstudien und interaktiver Lernmodule stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Kompetenzen entwickeln. Diese innovative Herangehensweise fördert den langfristigen Lernerfolg und motiviert Ihr Team nachhaltig. |
| Wie wird die Qualität der Trainer und Referenten sichergestellt? | Qualität steht bei uns an erster Stelle. Alle unsere Trainer und Referenten durchlaufen ein strenges Auswahlverfahren und werden kontinuierlich fortgebildet. Mit ihrem fundierten Fachwissen und langjähriger Praxiserfahrung sorgen sie dafür, dass jedes Training individuell, professionell und motivierend umgesetzt wird – für einen spürbaren Mehrwert in Ihrem Unternehmen. |
| Wie lange dauert in der Regel die Umsetzung eines Trainingsprojekts? | Die Dauer eines Trainingsprojekts variiert je nach Umfang und spezifischen Anforderungen. In der Regel verläuft der gesamte Prozess von der ersten Bedarfsermittlung bis zur finalen Umsetzung innerhalb von 3 bis 6 Wochen. Wir planen jeden Schritt sorgfältig, damit Sie sich auf einen reibungslosen Ablauf und einen schnellen, nachhaltigen Erfolg verlassen können. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie ein Projekt kurzfristig planen. |
| Wie erfolgt die Evaluation und Erfolgsmessung der Trainingsmaßnahmen? | Eine kontinuierliche Erfolgsmessung ist für uns essenziell. Wir setzen auf umfassende Evaluationsmethoden – von direktem Feedback der Teilnehmenden über praxisnahe Übertragungsanalysen bis hin zu klar definierten Kennzahlen. So können wir den Lernerfolg transparent nachvollziehen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen, um den maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen zu gewährleisten. |
| Welche Referenzen und Erfolgsgeschichten können Sie vorweisen? | Wir blicken auf zahlreiche erfolgreiche Projekte in verschiedenen Branchen zurück. Auf Anfrage stellen wir Ihnen zusätzlich zu den Informationen auf unserer Homepage, gerne ausführliche Referenzen und inspirierende Fallstudien zur Verfügung, die belegen, wie unsere Trainings nachhaltige Erfolge und positive Entwicklungen in Unternehmen bewirkt haben. Lassen Sie sich von den Erfahrungen unserer zufriedenen Kunden überzeugen. |
| Wie sind die Kosten und Investitionsmodelle strukturiert? | Unsere Preisgestaltung ist transparent und individuell. Wir erstellen für jedes Projekt ein maßgeschneidertes Angebot, das sich an Ihren spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Maßnahme orientiert. So erhalten Sie ein faires und nachvollziehbares Investitionsmodell, das den Wert und den langfristigen Erfolg Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen optimal widerspiegelt. |
| Gibt es Möglichkeiten zur Nachbetreuung oder weiterführenden Coaching-Angeboten? | Um den langfristigen Transfer der vermittelten Inhalte sicherzustellen, bieten wir ergänzende Nachbetreuungs- und Coaching-Programme an. Diese Zusatzangebote unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, das Gelernte nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren – und sichern so den anhaltenden Erfolg Ihrer Investition in die Weiterbildung. |
Wir planen auch gerne Ihre Maßnahmen!
Fordern Sie hier ein Grobkonzept zugeschnitten auf Ihre Zielsetzung bei uns an:
Gerne sind wir auch telefonisch unter 040-53025390 oder per E-Mail an info@proveco.de für Sie da!
