Entwicklung für Menschen und Organisationen
Azubi-Trainings
Die Ausbildung ist eine spannende Zeit, in der die Azubis nicht nur fachliches Wissen erlangen, sondern auch wichtige Soft Skills für ihre weitere berufliche Laufbahn.
Um Auszubildenden den bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir individuelle Seminare aus den Bereichen Vertrieb, Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement an. In diesen Seminaren lernen die Auszubildenden nicht nur theoretische Grundlagen, sondern erhalten auch praktische Tipps und Tricks, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich erfolgreich im Berufsleben zu behaupten.
Egal ob es darum geht, Kund: innen zu überzeugen, am Telefon professionell aufzutreten, den perfekten Einstieg in das Berufsleben zu finden oder die eigene Zeit effektiv zu managen - unsere individuell konzipierten Seminare und Trainings bieten das Rüstzeug für einen erfolgreichen Karrierestart.
Unten lesen einige Beispiele für Trainings- und Seminare für Auszubildende. Nicht das Passende dabei? Lassen Sie uns sprechen!
Worauf wir bei Trainings und Workshops für Auszubildende besonders achten!
Besondere Praxisnähe und Relevanz für die tägliche Weiterentwicklung
Azubis sollten direkt erleben, wie das Gelernte in ihrem beruflichen Alltag anwendbar ist. Praxisnahe Beispiele, Übungen und Rollentrainings fördern das Verständnis und zeigen den direkten Nutzen des Trainings für ihre tägliche Arbeit.
Moderne interaktive Lernmethoden
Junge Menschen fällt das lernen durch aktives Mitmachen leichter. Gruppenarbeiten, Diskussionen und kreative Aufgaben fördern die Eigeninitiative und das selbstständige Denken. Interaktive Methoden helfen zudem, die Aufmerksamkeit und das Engagement zu steigern.
Klare Struktur und realistische Ziele
Azubis profitieren von einer klaren Struktur, die verständlich und transparent ist. Die Lernziele sollten realistisch sein und natürlich am Anfang klar kommuniziert werden, damit die Teilnehmer wissen, was sie erwartet und welchen Nutzen sie daraus ziehen.
Mentoring und persönliche Unterstützung
Viele Azubis haben noch wenig Erfahrung und benötigen individuelle Unterstützung. Ein begleitendes Mentoring oder persönliche Feedbackrunden helfen dabei, Unsicherheiten abzubauen und eine kontinuierliche Lernentwicklung zu fördern. Bei unseren Trainings und Workshops arbeiten wir eng mit den Ausbilderinnen und Ausbildern im Unternehmen zusammen.
Förderung von Soft Skills
Neben den fachlichen Kompetenzen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung wichtig. Diese Fähigkeiten integrieren wir gezielt in die Trainings, um die Azubis auf die Herausforderungen im Berufsalltag vorzubereiten und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Natürlich spielt der Spaß für alle Auszubildenden im Training oder Workshop eine große Rolle und kommt auf keinen Fall zu kurz. Gerne gestalten wir mit Ihnen zusammen das komplette Event für Ihre Auszubildenden, so dass Ihr Training oder Workshop ein voller Erfolg wird.
Sie wissen noch nicht, in welchem Rahmen Sie Ihr Azubi-Training durchführen wollen?
Ich unterstütze Sie gerne, berate Sie individuell und stimme die Themen mit Ihnen ab. Danach erhalten Sie ein unverbindliches Angebot und Grobkonzept.
Hier einige Beispiele für Trainings- und Seminare für Auszubildende.
