Entwicklung für Menschen und Organisationen
Seminarziele
- Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.
- Sie wissen wie Sie Ziele vereinbaren und für deren nachhaltige Umsetzung sorgen.
- Sie wissen, wie Sie positive Glaubenssätze erzeugen und die Motivation fördern.
- Sie können mit Ihren Mitarbeitenden die Kooperations- und Teamfähigkeit ausbauen.
- Sie steigern Ihre Kompetenz, Teams zu führen.
- Sie reflektieren verschiedene Führungsstile und bauen Ihre eigene Führungspersönlichkeit aus.
- Sie kennen die verschiedenen Persönlichkeitstypologien und wissen, wie Sie mit den unterschiedlichen Typen konstruktiv zusammenarbeiten.
Inhalte
1. Merkmale moderner Führung
- Aufgaben der Führung
- Motivationsfaktoren im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Individuelle Führungsstile
2. Kommunikation und Gesprächsführung
- Grundlagen der Kommunikation
- Transaktionen im Dialog für eine konstruktive Gesprächsführung
- Gesprächsarten: Feedback, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Kritikgespräch, Konfliktgespräch
- Motivation und Eigenverantwortung: Förderung von lösungsorientiertem Denken und Handeln
3. Planung der Führungsaktivitäten
- Ressourcenorientierte Planung der Führungsaktivitäten
- Individuelle Mitarbeitereinschätzung und Ableitung des erforderlichen Führungsauftrages
- Situative Führung nach Mitarbeiterpotenzial
- Umgang mit schwierigen Situationen in der Führung
4. Persönlichkeitsorientierung
- Merkmale unterschiedlicher Persönlichkeitstypologien
- Stärken und Entwicklungspotenziale
- Ableitung des individuellen Führungsauftrages
Empfehlung:
Führungskräfte-Coaching zur individuellen Weiterentwicklung der persönlichen Handlungskompetenzen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Coaching.
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Fordern Sie diese bequem über diesen Link an.
Zielgruppe
Die Zielgruppe für das Führungskräftetraining besteht aus
- Führungskräften, die ihre Führungskompetenz steigern wollen
- Selbstständigen, die Mitarbeiterverantwortung haben
- Nachwuchsführungskräften, die ihren Führungsstil finden bzw. festigen und weiterentwickeln möchten
Zu unseren Seminaren:
Wir sind Pragmatiker und Pragmatikerinnen aus Führung und Vertrieb. Daher sind unsere Seminare sehr praxisorientiert. Die Teilnehmenden arbeiten gezielt an ihren beruflichen Themen und Herausforderungen. Dadurch gelingt es ihnen leicht, diese direkt in ihrem Berufsalltag umzusetzen. Arbeitsergebnisse und Erfolge werden somit schnell und langfristig gesteigert.
Für Fragen sind wir gern für Sie da unter info@proveco.de oder 040 - 53 02 53 90.
Anfrage
Preis:
Dieses Seminar führen wir als individuelles Inhouse-Seminar sowie für Einzelpersonen durch. Konzept und Termine vereinbaren wir nach Ihren Wünschen. Senden Sie uns gern Ihre Anfrage unter info@proveco.de oder 040-53025390 oder über den nebenstehenden Button.
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